我年輕的時候，很愛在各領域歷練（其實是跳槽），但我30歲之後，在一家房產基金公司就待了快七年。因為，我年輕時獨特的經歷，我對很跳耀的履歷包容度很大。
不過，最近，我突然覺得，如果一個人多年在職場跳來跳去，履歷看似精彩，卻始終沒有往上一階，那一定有顯而易見的弱點跟缺點。
通常是與人溝通跟合作出了狀況。
- 一個伯樂不欣賞你，那可能是tone不對。
- 很多個伯樂沒有提攜你，那就要反求諸己了。
這些如果造成你沒有以後
- 如果你脾氣很大，那你的硬實力要跟的上你的能力，讓人不得不容忍你。
- 如果你習慣指揮別人，那你要有讓下屬願意挺你的能力。
- 如果你喜歡照著自己的意思做，那你要有為結果負責的能力，還有當責的態度。
- 如果你只挑自己愛做的事做，那你要有足夠財力自己當老闆。
如果，你只有如果，那你很難讓人給你以後⋯
因為老闆這角色，是要最耐著性子、吞下委屈、跟很多事妥協，又要能堅定自己方向的人。
而他不會有時間跟力氣去一直哄你、秀秀你。
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