你的事業危機有時候是自己造成的
前幾天，參加一場聚會，有人問我，為何要創辦好說？是自己的經驗值嗎？
是啊！
我從來不否認事業上，我有一段沈潛的歲月，有點茫然、有點抓不到方向。
我認為這是一段必要的修煉，尤其對
職場高階跟創業者來說，沈潛是必經的過程，是心性的調整。
不過，做了好說之後，我發現，有些人真的不容易有中年危機，只要你保有你的動手能力跟對新事物的好奇。
好說上，幾個姐姐都是職場高階。
Rita橘子好學50+理財法律筆記 是董事長，她可以自己動手做動畫
布姐是跨時區的業務總經理，她可以自己搞直播。
這些高階之所以是高階，態度跟能力自然不在話下。
但她們依然保有自己動手的能力跟態度。
在台灣，最容易離開位置就有危機的是中階經理人，因為，會發號施令，但談不上策略面，人脈無法有效銜接。
能當高階主管的人是少數，多數的你我是經驗累積在職場上往上爬。
我不認為40歲以上要做20歲跟30歲的事，但你妳具備能力，讓你自己不會有中年危機嗎？
不是向上管理能力、不是職場甄嬛傳多會演。
而且，拿掉位置跟名片的妳你，是否有從0-1的生存力？
還是只會抱怨，伯樂有眼無珠？
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