你的事業危機有時候是自己造成的
前幾天,參加一場聚會,有人問我,為何要創辦好說?是自己的經驗值嗎?
是啊!
我從來不否認事業上,我有一段沈潛的歲月,有點茫然、有點抓不到方向。
我認為這是一段必要的修煉,尤其對
職場高階跟創業者來說,沈潛是必經的過程,是心性的調整。
不過,做了好說之後,我發現,有些人真的不容易有中年危機,只要你保有你的動手能力跟對新事物的好奇。
好說上,幾個姐姐都是職場高階。
Rita橘子好學50+理財法律筆記 是董事長,她可以自己動手做動畫
布姐是跨時區的業務總經理,她可以自己搞直播。
這些高階之所以是高階,態度跟能力自然不在話下。
但她們依然保有自己動手的能力跟態度。
在台灣,最容易離開位置就有危機的是中階經理人,因為,會發號施令,但談不上策略面,人脈無法有效銜接。
能當高階主管的人是少數,多數的你我是經驗累積在職場上往上爬。
我不認為40歲以上要做20歲跟30歲的事,但你妳具備能力,讓你自己不會有中年危機嗎?
不是向上管理能力、不是職場甄嬛傳多會演。
而且,拿掉位置跟名片的妳你,是否有從0-1的生存力?
還是只會抱怨,伯樂有眼無珠?
延伸閱讀:蛻變
延伸閱讀:老闆想的跟你不一樣